Coaching I Mentorálás I Szervezetfejlesztés
Kapunyitási pánik I Mérnökök I Fiatal vezetők
A 25-35 éves korosztály számos lehetőség előtt áll, de gyakran mégis elakad az útvesztőben. Talán úgy érzed, mások előrébb járnak karrierjükben vagy magánéletükben, miközben téged a család, barátok és saját elvárásaid súlya nyomaszt. Lehet, hogy téged is foglalkoztatnak azok a kérdések, hogyan érheted el az anyagi stabilitást, hogyan alakíthatsz ki tartós és minőségi párkapcsolatot, és mikor lesz meg a vágyott saját családi otthonod. A karrieredben vagy vállalkozásodban való helykeresés, a szakmai kihívások és az emberi kapcsolatok kezelése mind új terheket róhatnak rád.
Nem vagy egyedül.
Benned is ott van az érzés, hogy többre vagy képes.
Nagy álmaid és céljaid vannak, de nehezen találod meg az utat a megvalósításukhoz.
Fiatal felnőttként keresed azt az irányt, amely lehetővé teszi, hogy átvedd az irányítást az életed és a gondolkodásmódod felett. Tisztában vagy azzal, hogy a belső monológok gyakran akadályoznak a fejlődésben, még akkor is, ha kívülről sok megerősítést kapsz. Tudod, hogy a motiváció belülről fakad, és rajtad áll, hogy megteremtsd azt a környezetet, amely lehetővé teszi, hogy kiaknázd a benned rejlő lehetőségeket. Számodra az eredményesség kulcsfontosságú: látni akarod, hogy cselekedeteidnek valódi hatása van.
Belül megvannak a válaszaid, én hozom a kérdéseket és eszközöket, hogy közösen megtaláljuk a "hogyan"-t.
Itt az ideje, hogy elköszönj tőlük:
És fogadd be őket:
Hello, Balázs vagyok,
Az én történetem építőmérnökként és mérnök-közgazdászként indult, majd a kapunyitási pánikom leküzdése után úgy döntöttem, másokat is támogatok ezen az úton. Ma már műszaki portfólióvezetés mellett business és team coachként, valamint szervezetfejlesztő tanácsadóként dolgozom, ahol önismereti és önfejlesztési tapasztalataim révén támogatom ügyfeleimet a karrierjük és magánéletük közötti stabilitás megtalálásában.
Számomra a fejlesztői munka alapja a következetesség és az elköteleződés. Azokkal szeretek dolgozni, akik nem riadnak vissza a kihívásoktól, mert engem nem a könnyű feladatok vonzanak. Hiszek abban, hogy a valódi eredményekért cselekedni kell, és ebben saját példám vezérli munkámat.
Olyan személyekkel dolgozom, akik nem csupán inspirálódni akarnak, hanem maguk is inspirálóvá válnának. Ők eredményességüket nem csak pénzben mérik, hanem abban is, milyen hatást gyakorolnak másokra.
Ha te is készen állsz az elköteleződésre, és a következetességet helyezed előtérbe, jelentkezz az első 2 órás térítésmentes beszélgetésre.
Így tudlak támogatni
Fiatal felnőttekkel dolgozom közösen azzal a céllal, hogy eligazodjanak karrierjük kezdetén, valamint az élet nagy döntései előtt. Támogatlak abban, hogy magabiztosan lépj tovább, akár a személyes, akár a szakmai életedben.
Mérnök vezetőként szembesülhetsz speciális kihívásokkal, amelyek strukturált, racionális gondolkodást és vezetői készségeket igényelnek. Ebben a coachingban a mérnöki és vezetői szerep egyensúlyának megtalálásában, valamint a hatékony csapatvezetésben nyújtok támogatást.
Ha barátok, kollégák vagy hasonló érdeklődésű emberek kis csoportja együtt jelentkezik, csoportos coaching szolgáltatást is kínálok. Ez lehetőséget biztosít a közös tanulásra, tapasztalatcserére, és egy támogató közösség kialakítására. A csoportos coaching során minden résztvevő egyéni céljait figyelembe véve haladunk előre, miközben közösen oldjuk meg a felmerülő kihívásokat.
Mentorálás keretében hosszabb távú támogatást nyújtok, ahol együtt dolgozunk azon, hogy folyamatos fejlődést érj el a szakmai és személyes céljaidban. A mentorálás során rendszeres konzultációk, visszajelzések és fejlődési terv segít abban, hogy a lehető legtöbbet hozd ki magadból és karrieredből.
Csatlakozz a Kapunyitók Közösségéhez
Iratkozz fel az e-mail címed megadásával, hogy elsőként kapjértesítéseket új programoktól, tippekről, kutatásokról, amelyek segítenek neked a személyes és szakmai fejlődésedben. Legyél részese egy olyan közösségnek, ahol támogatjuk egymást.
Jelentkezéseddel elfogadod az Adatvédelmi tájékoztatóban leírtakat.